Молодежь идет работать в ВятГУ
В рамках реализации Программы стратегического развития была проведена работа по развитию кадрового потенциала Университета, детальный анализ эффективности работы каждого сотрудника в отдельности и оценено качество работы кафедр и деканатов. Заделом на будущее стало создание института ассистентства.
На должность ассистента приняты 58 молодых специалистов, средний возраст которых 32 года, обязательным условием для которых является успешная защита кандидатской диссертации в течение 2-х лет с момента заключения эффективного контракта, - пояснил ректор ВятГУ Валентин Пугач. Коллектив ВятГУ значительно помолодел: средний возраст профессорско-преподавательского состава (ППС) снизился с 64 до 55 лет.
Как меняется возраст профессорско-преподавательского состава ВятГУ (в процентном соотношении):
Молодые кадры ВятГУ имеют большой потенциал и, как правило, в свои годы уже имеют за плечами достижения и победы.
Сергей Мокрушин - один из молодых преподавателей вуза, неоднократный победитель Регионального инновационного конвента с проектом «Разработка программно-аппаратного комплекса управления процессом стерилизации пищевых продуктов в автоклавах».
При кафедре электропривода и автоматики промышленных установок ВятГУ, где преподает Сергей Александрович, в 2012 году был открыт Центр робототехники и мехатроники. Его подопечные - студенты ВятГУ, ведущие курсы робототехники для школьников,- неоднократные победители всероссийских соревнований по робототехнике.
Еще примеры молодых кадров ВятГУ:
- декан Факультета автоматизации машиностроения Иван Владимирович Губин;
- доцент кафедры Материаловедения и основ конструирования Факультета автоматизации машиностроения Виталий Алексеевич Лисовский.
