В Кирове на одну вакансию приходится семь кандидатов
Как сообщает пресс-служба HeadHunter, за год количество вакансий в Кирове уменьшилось на 20%, а число резюме выросло на 15%. На одну вакансию приходится 7 резюме. Примерно такая же конкуренция и в среднем по России - 8 человек на одну вакансию.
Самая высокая конкуренция в сфере «Добыча сырья» - 33,6 резюме на вакансию. Много желающих в сферах «Начало карьеры, студенты» (16,5), «Юриспруденция» (15,5), «Высший менеджмент» (12,1) и «Безопасность» (9,6). Меньше конкуренция среди медиков (1,7), страховщиков (1,2) и консультантов (0,9).
На время поиска работы влияет возраст кандидата, специализация, требования. Например, топ-менеджеру потребуется год на поиск новой работы, а рядовому специалисту - три-четыре месяца.
Наиболее востребованы в Кирове специалисты сферы продаж (37% от всех запросов местных работодателей). На втором месте находятся работники производства (12%). А специалисты сферы ИТ требуются в каждой одиннадцатой вакансии.