В Кирове на одну вакансию приходится семь кандидатов

25 апреля 2017, 17:27 | Репортеръ
Самая высокая конкуренция среди желающих работать в сфере «Добыча сырья» и среди начинающих специалистов и юристов.
Фото: viewout.ru
Фото: viewout.ru

Как сообщает пресс-служба HeadHunter, за год количество вакансий в Кирове уменьшилось на 20%, а число резюме выросло на 15%. На одну вакансию приходится 7 резюме. Примерно такая же конкуренция и в среднем по России - 8 человек на одну вакансию.

Самая высокая конкуренция в сфере «Добыча сырья» - 33,6 резюме на вакансию. Много желающих в сферах «Начало карьеры, студенты» (16,5), «Юриспруденция» (15,5), «Высший менеджмент» (12,1) и «Безопасность» (9,6). Меньше конкуренция среди медиков (1,7), страховщиков (1,2) и консультантов (0,9).

На время поиска работы влияет возраст кандидата, специализация, требования. Например, топ-менеджеру потребуется год на поиск новой работы, а рядовому специалисту - три-четыре месяца.

Наиболее востребованы в Кирове специалисты сферы продаж (37% от всех запросов местных работодателей). На втором месте находятся работники производства (12%). А специалисты сферы ИТ требуются в каждой одиннадцатой вакансии.

Читайте по теме Работа в Кирове
Работающие кировчане почувствовали себя лучше после перехода на «удаленку»
Кировчанам без нужной квалификации стало проще устроиться на работу
42% кировских компаний не имеют предвзятости относительно пенсионеров
Комментарии (1)
АнатолийГущин | 26 апреля 2017, 01:07 #
Специалисты сферы продаж - это аферисты. Спрос огромный, желающих около ноля. Если у человека есть мозги, он туда не пойдёт. А без мозгов там он не нужен. IT-специалисты - это да. Нужны. И будут нужны ещё больше.
Комментарии закрыты в связи с истечением срока актуальности материала
Читайте в СМИ