В Кирове только 30% руководителей - женщины

Служба исследований компании HeadHunter провела исследование, проанализировав более 1 тыс. резюме, размещенных претендентами на руководящие должности, сообщили в компании. Выяснилось, что большинство топ-менеджеров компаний Кирова - мужчины (70%), женщи на руководящих должностях всего 30%. Правда, как показали результаты исследования, женщины быстрее достигают карьерных высот: более 24% женщин-боссов к 30 годам уже занимали руководящие должности. Среди мужчин же молодых начальников в возрасте до 30 лет оказалось всего лишь 11%. На руководящие должности мужчины приходят позже дам, но при этом остаются там до самого преклонного возраста.

В размещенных резюме соискатели указывают такие ключевые навыки, как: ведение переговоров, организация процессов, руководство коллективом, управление продажами, проектами, заключение договоров, работа в команде, обучение, подбор и мотивация персонала. При этом женщины чаще всего сильны в организационной работе, а мужчины - в ведении переговоров.

Больше всего мужчин в топ-менеджменте следующих сфер: «Строительство, Недвижимость» (87,9%), «Производство, Технология» (87,8%), «Транспорт, Логистика» (83,6%), «Информационные технологии, Интернет, Мультимедиа» (80,%), «Управление малым бизнесом» (77,8%) и «Добыча сырья» (77,1%).

Женщин на руководящих постах больше, чем мужчин, в сферах: «Туризм, Гостиницы, Рестораны» (66,2%), «Наука, Образование» (59,1%), «Искусство, Развлечения, Масс-Медиа» (58,6%) и «Консультирование» (53,%).

В сфере «Спортивные клубы, Фитнес, Салоны красоты» мужчин и женщин на руководящих должностях примерно поровну.